7 月 21 日，兴业基金连发两份高管变更公告，公司总经理李辉、副总经理黄文锋双双于 7 月 20 日离任。李辉因个人原因离职，离任后不再在公司任职，由董事长刘宗治代为履行总经理职责；黄文锋则因年龄原因离任。短短一年之内，兴业基金董事长、总经理相继调整，核心管理层连续更迭，让这家银行系公募后续发展走向备受市场关注。

公告信息显示，李辉拥有银行、保险、外资金融、公募多领域从业背景，早年任职于中宏人寿、AIG、星展银行等机构，2010 年加入国泰基金，历任多个管理岗位，升任副总经理。2023 年 9 月正式出任兴业基金总经理，截至离任，任职时长未满三年。

黄文锋出身兴业银行体系，长期分管投研、产品业务，跟随兴业基金多年，此次因年龄原因退出管理层。

从经营成绩单来看，李辉任职阶段，兴业基金实现规模与业绩双增长。Wind 统计显示，截至 2026 年一季度末，兴业基金公募管理规模突破 4900 亿元，较 2023 年末增幅高达 87.46%，行业排名第 26 位。财务层面，2025 年公司营收 15.23 亿元、净利润 5.12 亿元，同比分别增长 23.12%、20.19%，营收与净利润连续两年保持上涨。

值得注意的是，兴业基金高层调整节奏显著加快。不到一年前的 2025 年 10 月，刘宗治接替叶文煌出任董事长；而叶文煌 2023 年 4 月履新董事长，任职同样未满三年。叠加本次总经理、副总经理同步离任，近三年兴业基金董事长、总经理均未能完成完整任期。

新任代总经理刘宗治是纯正兴业银行体系出身，曾任职兴业银行总行投行、风控条线，深谙母行协同机制。由董事长代行总经理职权，意味着短期内公司以稳定经营为首要目标，市场静待正式总经理人选落地。

兴业基金 2013 年成立，为兴业银行控股公募平台，兴业银行持股 90%，中海集团投资持股 10%，具备银行系公募典型特征：依托母行渠道优势做大固收，但权益业务长期存在明显短板。

规模结构数据凸显 “债强股弱” 格局：截至 2026 年一季度末，公司债券基金规模近 2500 亿元，货币基金规模接近 2200 亿元；股票型、混合型基金合计仅约 220 亿元，权益类产品总占比不足 5%，业务高度依赖固收与货币基金。

当前公募行业马太效应持续加剧，费率改革持续推进，单纯依靠固收业务增长空间逐步收窄，补齐权益短板、优化产品结构，早已成为兴业基金明确的转型方向。近年来公司持续引进权益人才、布局权益产品线，但尚未形成规模突破。

连续管理层变动之下，兴业基金正迎来关键考验。一方面，如何保障公司中长期发展战略、业务布局保持延续性，避免人事震荡影响投研团队稳定；另一方面，如何平衡自身固收基本盘优势，持续推进权益业务突围，摆脱产品结构失衡困境。

对于代掌经营工作的刘宗治而言，稳定规模增长、理顺内部管理、推进均衡化转型，将是摆在面前的多重课题。后续新任总经理人选、权益业务推进进度，也将持续受到资本市场与持有人密切跟踪。